资讯> 行业新闻
  • 教你求职九大放松大法
    读完下面专家提出的九项法则，你离轻松步入职场，全心追求成功的日子也就不远了。 1：坚持自己的价值观     一定要弄清楚自己最想要的到底是什么？金钱、富有变换的生活、挑战的刺激还是不断超越自我？然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。如果两者相去甚远，你就应该考虑变换一下工作了。 2：保持充沛的活力     如
    2010-12-13
  • 影响大学生就业的八种观念
       社会应该关心大学生就业问题，为大学生就业提供更多的就业机会，同时，大学生也应该从现实出发，改变自己的就业观念，到基层、到艰苦的地方去就业，在火热生活中，为祖国贡献青春。 　　目前在大学生中有八种观念影响到大学生就业： 1、一开始就想大事的观念 　　许多同学认为参加工作就要干一番事业，而不愿做日常平凡工作。甚至有的单位准备先让同学到基层锻炼两年，再调到机关工作，许多人
    2010-12-13
  • 毕业生就业指导亟须创新
      　　引导大学生就业基层是工作重点。从2006年开始连续5年，中央组织部、人事部、教育部、共青团中央等单位共同实施“三支一扶计划”：联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作；服务期满考核合格的大学生，报考党政机关公务员或硕士研究生，可适当享受优惠政策，优先录用。同时，“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“高校毕业生进村、进社区工
    2010-12-13
  • 大学毕业生留学就业要注意问题
        一位留学专家给记者算了一笔账，内地读研每年要花费大约5万元，毕业之后就业的情况在研究生扩招的情况下不见得比本科生好很多。如果按照目前3000元/月的平均工资水平来看，要收回读研的投资需要3~4年。如果选择留学的话，最理想的状态下拿到全额奖学金，每年3.5万~4.5万美金的全奖用于生活绰绰有余，勤奋的学生通过打工，还可以有一定的积蓄。   
    2010-12-11
  • 大学生和民工薪资差距变小
    日前，全国人大常委会委员、中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉在中国青年政治学院发表演讲时列举了2003年、2005年和2008年的几组数据。数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。 辛辛苦苦读了四年大学，好不容易找到工作，结果起薪只比农民工高出300元，现在的大学文凭真的不值钱了？大学生与农民工起薪差距日渐缩小，背后的深层
    2010-12-11
  • 毕业生求职应学会"求职风险"
      　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。同时规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的８０％，并且不得低于最低工资标准。显然，小李就职的企业已经违反了相关法律规定。
    2010-12-11
  • 毕业生求职本色最好
         正值求职旺季，看到有的大学生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做vcd光盘、面试穿名牌、甚至去美容整形等，我想起自己的一次求职经历。     那是6年前，我正在广东顺德一家企业搞销售工作一天，我在报纸上看到广东华宝集团招聘营销人才的息。     由于在郑州事情未办完，华宝跟我约定的面
    2010-12-11
  • 毕业生没功夫不敢上职场
      　　大学生如何成功地推销自己，是很多同学面临的迫切问题。长期从事人力资源工作的曹钟元分别就简历、着装、面试技巧等方面进行了介绍。 　　一、提高简历命中率 　　除去网络投递外，提高自己简历命中率的最根本办法，在于有针对性。　　大学生们要不断思索自己的职业方向，有针对地投递简历，而不是漫无目的地投递。在确定自己的方向后，要保持自己做职业发展的敏感度（即使目前有一份好的职业，也应如此
    2010-12-11
  • 毕业生要注意招聘会上企业招聘花样多
      　　面向2011届毕业生的农林、理工类专场招聘会昨日在华南农业大学举行，近300家企业进场招聘，提供岗位数达6500多个，涵盖农林、工程、食品、园林和生物技术等领域。据华农就业指导中心相关负责人介绍，今年华农应届毕业生签约率同期增长2.5至3倍，就业形势较好。     招聘会上企业招聘花样多，要求毕业生唱歌、俯卧撑，要求身高、样貌已经不再新奇。但昨日，
    2010-12-11
  • 毕业生要尽快跳出就业迷局
      　　为帮助大学生弥补人生短板、跳出就业迷局，本报记者采访了教育相关职能部门、职业技能培训学校和用人单位。专家们认为，在就业压力形势不减的情况下，大学生找工作要更新观念，一定要做好规划，先择业再就业。 　　现实：大学生就业压力仍大 　　今年大学生就业压力依然很大。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果
    2010-12-11
  • 毕业生七招顺利进名企
    七大策略教你进名企     或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。   　　进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉
    2010-12-10
  • 毕业生职场定律必知
    一、新官定律： 　　新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。 二、趋同定律： 　　领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。 三、活跃定律： 　　领导在办公室的时候，
    2010-12-10
  • 毕业生要知道职场最恶毒的三句话
    下级服从上级也是应当应份的。但服从不等于屈从，挨批不等于受辱。而现实中，我们却往往会碰到蛮不讲理的上司，说出的一些话让人实在受不了。 “你比某某差远了！” 这话听上去比前两句好像温和一些，但对人的伤害程度却差不多少。尺有所短，寸有所长。从理论上讲，人各有长处、短处，并无法相比而分出高低。所以，当有人说甲比乙差远了，到底差在哪里，说此话的人其实也不清楚，也无法说清楚。他们之所以这么说，只是运用了
    2010-12-10
  • 职业生涯规划让你更“值钱”
          职业生涯的本钱必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信
    2010-12-10
  • 招聘企业对毕业生学历要求放宽
    　　为啥企业用人的条件有所调整呢?省人力资源管理调配中心分析，长期以来，大部分企业对求职者的学历做出硬性要求，往往学历越高，就业越容易，求职者的文化程度的高低成为企业选才用人的重要参照因素。而且，近年来的人力资源市场供求数据则显示，对求职者文化程度做出硬性要求的用人单位日益减少，用人单位用工要求已经由原来的侧重求职者学历水平开始向重视求职者实际工作经验和动手能力方面转变，学历高低对求职者就业状况的
    2010-12-10
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