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招聘企业对毕业生学历要求放宽

发布日期：2010-12-10 浏览次数：367


　　为啥企业用人的条件有所调整呢?省人力资源管理调配中心分析，长期以来，大部分企业对求职者的学历做出硬性要求，往往学历越高，就业越容易，求职者的文化程度的高低成为企业选才用人的重要参照因素。而且，近年来的人力资源市场供求数据则显示，对求职者文化程度做出硬性要求的用人单位日益减少，用人单位用工要求已经由原来的侧重求职者学历水平开始向重视求职者实际工作经验和动手能力方面转变，学历高低对求职者就业状况的影响逐渐淡化。而且，近年来本科生、硕士生学历优势不再明显，动手能力较强的技校生、高职生反而更加容易找到工作岗位

　　如今，求职用工单位最看重什么?如果你回答学历，就OUT了。12月9日，辽宁省人力资源管理调配中心公布了《2010年第三季度辽宁省人力资源市场供求状况分析报告》，报告透露一个信息：今年三季度，进入辽宁省各级人力资源市场进行招聘的企业对求职者文化程度有硬性要求的比例下降到73.92%，综合能力更受重视。

　　有90%以上的招聘企业对求职者文化程度做出了硬性要求，2007年这一比例为84%，2008年降至76%，2009年则仅为74%左右。今年前三个季度，进入市场进行招聘的企业对求职者文化程度有硬性要求的比例分别为81%、72%和73.92%。idxdy0003

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