资讯> 行业新闻
  • 职场新人面试礼仪大汇总
    在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐。问：进入面试室后能否马上坐下?答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。问：与考官交谈时是否应始终注视对方?答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。问：应提
    2010-04-29
  • 职场上要有主人翁的精神
    无论传统的还是现代的，无论现实的还是虚构的，事例都举不胜举。而他们表现出的精神，就是我们所说的主人翁精神。当然，也会有人不以为然：这种精神更现代的概念应该是自我实现的需要和自动人假设理论。主人翁概念早就过时了，现在提主人翁精神，不是冷饭热炒吗？把知识、经验、技能的功能定位为“劳动”，必然产生打工心理。因为，劳动就要有劳动报酬，劳动报酬通常表现为工资、奖金。因此，仅仅关注自己的工资奖金就是把自己定位
    2010-04-28
  • 职场为人处世箴言
    职场为人处世箴言 与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。 1、交浅言深者不可深交 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，
    2010-04-28
  • 电梯里与上司的对话
    每个人的周围都有磁场，当并非关系密切的人“侵入”这一磁场时，人体磁波会受到干扰。在不经意间，就生成了不自在、紧张与准备好反击的情绪。因此，不管你身为上司还是普通职员，在共处于电梯间狭小空间时，更不可挨对方过近。心理学家称：身为下属的你最好站在电梯口处，以便在开关电梯时为上司服务；身为上司的他最好自觉地“缩”在对角处，以使得两人的距离尽量最大化，并卸下下属心理的负担。 当你立在电梯前，正边等着电梯
    2010-04-28
  • 这些行业靠青春吃饭
    记者　　入选理由：跑新闻要有敏捷的思维能力与快速的反应，更要有体力与冲劲，跑娱乐时尚条线的记者更需要如此。目前有些媒体有3年以上工作经验的记者已称得上是“老字辈”。　　公关　　入选理由：对现代企业来说，吸引住客户的眼球是重要工作之一，因此公关比过去任何时候都来得重要。由于工作特性，公关经常会与“空中飞人”划等号，所以，年轻、精力充沛、仪表端庄不可少。不过，需要提醒的是，对公关人员来说外表的美丽只是
    2010-04-28
  • 大学毕业生的宏观规划
    在国外，真正的职业规划从高中就会开始。从我国国情来看，上大学前跟学生们谈择业、或者简单的谈择校都是空话。因为这个时期的孩子们大多还是处于家长的控制之下，进入大学则不然了，很多人离开家，面对新的世界新的生活。学知识的方式以及面对社会的方式也会产生很大的不同，这时候会产生很多的问题，而且随着阶段的不同，问题也在随之增加，在毕业前夕进入一个顶峰。对于大学生的职业生涯我想提些个人观点。我觉得对于大学生职业
    2010-04-28
  • 职场下的逆境生存
    对于应聘者突然被“放鸽子”和求职难的情况，大部分人认为是今年就业行情不好而导致的结果。许多求职者所在公司业务受到近期国际金融危机影响，大多数企业都取消了招人计划，甚至还有很多公司对外宣称，以减产、降薪、裁员等方式来化解金融危机带来的经营风险。在当前的金融危机之下，失业人数日益增多，在职的朋友是否还有请求加薪或转型、跳槽的打算呢？可曾想过应该如何保住自己当下的工作机会？如何让自己的职业生涯获得更好
    2010-04-28
  • 职场中情绪决定成败
    七种消极情绪为：1.恐惧2.仇恨3.愤怒4.贪婪5.嫉妒6.报复7.迷信七种积极情绪为：1.爱2.性3.希望4.信心5.同情6.乐观7.忠诚以上14种情绪，正是你人生计划成功或失败的关键，他们的组合，既能意义非凡，又能够混乱无章，完全由你决定。在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了
    2010-04-27
  • 职场也有复杂情感
    　　情感衰竭是指没有活力和工作热情，感到感情极度疲劳。此次调查显示，27%的人有较严重的情感衰竭；61%的职场人士感到工作压力较大，下班后精疲力竭。在外企干了3年的小杜告诉记者，现在她就靠每月外出旅行两天来减压。“但不管在哪个城市，我想的全是工作。所以我最近辞了职，打算彻底放松半年。”　　玩世不恭是指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事等。在心理学上
    2010-04-27
  • 职场心态最重要
    职场心态最重要在职场中，很多时候，态度决定一切。你的心理预期如何，直接决定工作结果。相关阅读：消极等待是晋升大忌。由于这样的人工作一定会很努力，所以，做到中层一般问题不大。但试图讨好所有人，不但自己活得累，最后的结果反而是所有人都讨好不了。可以想象，当他知道下属“痛恨”他后，受到的打击有多大。有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处，有些人
    2010-04-27
  • 职场中工作是就幸福的
    面对激烈的就业竞争，每个职场人都要树立拥有工作是幸福的这样的观念。 美国汽车大王亨利福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”如果连拥有亿万资财的汽车业巨子，都还如此地热爱工作，那我们似乎也难以找出不爱工作的理由了。很多人会问这样的问题，一份工作是自己的兴趣所在，可是收入却差强人意，怎么办？或是，工作很无聊，可是收入却还不错，为了生存不得不坚持下去，怎么办？当
    2010-04-26
  • 大学生就业专业失业人数颇多
    根据学校类型来看，我省2008届本科院校毕业半年后就业率为88.1%，与全国本科院校毕业半年后就业率(88%)持平；我省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为81%。2008年，金融风暴对大学生就业的冲击比想象中严重。虽然目前经济总体呈现趋好态势，但基础设施建设领域吸纳的大学生人数毕竟是有限的。本科毕业生平均月薪2324元，该报告显示，我省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2324元、高
    2010-04-26
  • 职场男女大PK
    这使得我们也可以从人力资源角度看到目前女白领良好的“老公岗位”胜任素质的认识深度在逐步扩大。从女白领们的分析角度，我们可以看到，“物质需求”，“视家庭为生命的性格”，“品质”这些已经从浅层次的经济物质条件筛选面，深入到了动机层面。在用于招聘筛选的“冰山模型”讲究的就是要挖掘应聘候选人的深层动机和思维偏好层面，现在这种意识的普遍化是一件令人高兴的事情。由此，网络上又立马出现了经济适用型太太攻
    2010-04-26
  • 职场新人新挑战
    在新的职场环境下，我们面对市场的新主导地位、岗位需求结构的新变化、产业结构的新布局、职业出现的新调整，就业岗位的新需求、地域分布的新特点、技术换代的新升级、国际化的新影响，面对新的形势发展、新的失业现象、新的就业模式、新的竞争压力等等，促使工作岗位对职场人提出了新的要求，新的规则。1、新技能　　像机械行业人那样引进CAD、数控知识，更新自己的技能。企业对员工在专业方面的要求更加精湛，能力素质 (
    2010-04-26
  • 职业转行有秘密
    你真的确定——新职业是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；　　每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的共同技能；为了获得新职业，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能；从确定转行目标的那一刻开始，就向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。我认为真正确定自己长期发展的职业方向，这至关重要。很
    2010-04-26
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