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培训经理
职位描述
岗位名称:培训经理 工作职责: 1、根据公司和业务发展需要制定年度培训规划,优化或搭建符合实际情况的培训体系; 2、设计和组织公司各类培训项目,具体包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目; 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 6、培训各类项目的运营管理与培训预算控制管理。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,985、211重点院校优先考虑; 2、大型制造型企业专职负责全公司培训业务模块的经理、副经理或主管,从事培训工作5年以上; 3、精通中高层领导力提升、新员工培训课程体系的开发和组织,搭建过企业内部讲师队伍建设,熟悉外部培训机构、网络等学习渠道资源; 4、沟通表达能力较好,具备较好的团队合作意识; 5、江西籍或已在南昌安家的优先。
企业简介
江西某制药企业,民营企业100强。
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姓名:吕雅萍
猎头企业:米资人力资源(上海)有限公司苏州分公司
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