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培训经理
职位描述
岗位：培训经理，1名 岗位职责: 1、根据公司和业务发展需要制定年度培训规划，优化或搭建符合实际情况的培训体系； 2、设计和组织公司各类培训项目，具体包括：与业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并根据项目效果，优化和升级培养项目； 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 6、培训各类项目的运营管理与培训预算控制管理。 任职要求: 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上中大型企业相关培训管理经历，具有组织策划企业内部员工培训的项目经验，有相关培训活动的组织筹划经验； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营； 4、具备优秀的讲演能力、逻辑思考能力和学习能力，有责任感，能抗压，独立能力强； 5、认可公司企业文化。 薪福利政策： 1、多样化的培训、学习体系，多序列的员工职业发展体系； 2、公司配有福利食堂，宿舍配有空调、电视、热水器、独卫及无线WIFI； 3、根据岗位，为员工缴纳六险二金； 公司发放三节福利； 4、公司配有员工篮球场、乒乓球场、羽毛球场等，每年都会组织趣味运动会。
企业简介
一家以医药研发、生产、销售为一体的现代化企业。
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姓名：吕雅萍
猎头企业：米资人力资源（上海）有限公司苏州分公司
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