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大学生初涉职场跳槽

发布日期：2010-10-11 浏览次数：432


“为什么国企每年招人那么少，而私企每年都大量招人，其中很大一部分原因是因为私企员工的流动性，一般来说进了国企会跳槽的比较少。”温先生说道。

　　去年毕业的李辉，前几天又辞职了，这是自他从毕业后就业以来的第三次辞职，按他自己的话说是平均每半年就换一次工作。由麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率颇高，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。

　　为何要跳槽？一般来说，跳槽是为了获得更好的工作环境和更高的薪水。对有些大学生来说，跳槽也是一种对生活追求的表现。今年刚从华南理工大学毕业的小张，现在正在一家制药公司当销售代表，上班不到两个月的他整天挂在心头的事情就是跳槽。

　　“上了两个月的班，虽然赚得不少，工作条件也挺好，但是总觉得如果自己愿意尝试，还能获得更好的机会。”小张直言，对生活的不满足是让他有跳槽欲望的最重要原因。
 在大部分人看来，在大城市里找份工作实在不容易，既然有幸，能找到个工作，就应该好好珍惜。然而，初涉职场的大学生们跳槽率和跳槽欲望都颇高，对此，有聘方称许多新手们爱盲目攀比且好高骛远，此举不可取。

　　温先生是广州一家广告公司的人事部经理，今年六月份经他亲手招聘的一批应届毕业生，到现在才3个月不到，就已走了将近两成。“这些新人，刚从学校毕业，校园里盲目攀比的恶习还没改变，同时就业的学生之间，往往就工资、公司发展前景等各方面相互攀比。觉得人家的岗位比自己好，就开始心烦气躁，老板批评几句，就认为心理自尊受挫，立马拍桌子走人。”idxdy0003

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