大学没教你的三种能力

　　如果非要有个总结，那么总结如下：

　　1 有点属于自己独特的才华，到哪儿都能让人家想起你；

　　2 无论在企业还是在学校，你需要认识一个拥有很多资源的Key man；

　　3 日常维护资源很重要，除了发短信、寄贺卡之外，你得有点本事让人家愿意亲近你，最简单的方法就是多读书。

　　今天的分享方式不太符合我的风格，但是如果能够让大学生们有所收获也就值了。

　　开篇想讲一个故事，为了说明人际交往的重要性。好像是前年，我原来的公司给员工做培训，说起本来今年招了一个不错的大学毕业生。可是临近毕业，和公司说要晚些时候能拿到毕业证，原因是大学期间有一门功课挂科，补考还挂。公司当即决定不要他了，原因是大学四年怎么混的，连补考老师都不让你过，将来怎么放心把客户交给你。

　　这个故事我一遍遍地讲给大学生听。

　　挂科一次，说明智商有待提高；挂科两次并且是同一学科，说明情商更有待提高。情商和智商如果都有问题，毕业了谁敢要。

　　所以你在保持自己智商逐渐提高的同时，一定要努力地培养自己的情商。以下的几点希望你可以牢牢地记住，并且开始琢磨着如何为你毕业找工作服务。

　　1 会点特长，态度认真

　　我大学里有特长，唱歌和主持。总参他们来学校演出的时候我和谭晶、王宏伟同台演出过。但这不是重点，重点是就凭着这一点，我们去北京总参演出的时候他们领导说我毕业如果想去他们那里工作，随时欢迎。当时感动的我们老师热泪盈眶的，因为能就业、能就个好业在哪儿都是响当当的好事儿。

　　说实话，有时候演出也辛苦，我就曾经晕倒在后台过。唱长征组歌的时候一站就是1个多小时除了嘴巴哪儿都不能动。可是你得培养自己一种认真的态度，别今天嗓子疼唱不了就不参加演出，这样下次人家也不找你了，去北京也不带你了，谁许诺你那么好的工作？？？

　　也别说自己啥特长都没有，你会吹个口琴、写个毛笔字都成。省下那些打魔兽的时间，练习一样特长，我保证你在未来的某一天会因它而受益。我毕业前去公司实习才1个月，就因为主持了新年晚会让整个平台的人都认识了我。因此，别错过一个能展示的机会。更别因此觉得不是自己份内的事儿就不乐意干，往往这是让你脱颖而出，迅速结实大老板的好机会。

　　2 和你的老师建立起良好的关系

　　建立人脉关系是你进入社会后必须要学会的一项本领，无论你从事什么工作。因此在学校里就应该有意识地培养。怎样培养？？？最好的方式当然是进入各种社团组织。你可以按照兴趣来选择，但是如果自己没有特别突出的组织策划才能，就千万别选在学校姥姥不疼舅舅不爱的那种社团。基本学不到什么东西不说，还耽误了时间。去那些大一点的社团，勤勤恳恳地干活，多认识负责学生工作最好是就业工作的老师。

　　其实每年就业的时候，一方面企业需要好的人才，另一方面学校也希望让自己的好学生找到好工作。但问题是你需要一个渠道让学校知道你是好学生，让负责推荐的老师知道你是企业要找的人。就好像你在企业里干活一样，你一边要努力工作，一边也要让老板看到你工作的结果，这样提职加薪的时候他才能想起你。

　　当然，你非说我就业不靠别人也没人拦你。但是竞争是有层次的，你在低层次的体力竞争(每天不停地跑招聘会发简历)是永远都拼不过高层次的资源竞争(利用人脉资源找工作)的。

　　3 让老板时刻记得你

　　我前天还接到了以前公司老板的电话，他也离开了那家公司，希望我可以帮他找一个培训员工英语的老师。其实，你进入一家公司以后有一个特别特别重要的资源需要把握的，就是你的老板。他们通常在这个行业打拼了10年以上，认识行业内的大部分精英人才。他们可以成为你成长路上的良师益友，抑可以成为你找工作时候重要的人脉资源。

　　怎样让老板记得你？还是前面说过的，第一你工作必须认真努力，这是前提；其次你一定要有些与众不同之处，能在你的专业领域以外发展出一些特长。时刻让待在你身边的人有新鲜的感觉，有想了解想学习的东西。至于是什么？可以因人而异，总之，花些时间培养自己其他方面的特长很重要。或者你经常看一些好书，分享给你的老板都是不错的保持关系的方式。

　　我离开上家公司的时候，有三个部门的老板给我电话希望我调去他们那里，其中还有总部的一个部门。我想说，不要认为你的工作只做给你的直属老板，公司里的其他人都在看着你呢！踏踏实实、认认真真地做好工作，和其他部门有交集的时候尽量留下好的印象非常重要。idxdy0003