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毕业生校园招聘提前回暖

发布日期：2010-10-28 浏览次数：378

 
　　 岗位投放的增加并不代表就业形势的乐观。相反，由于校园招聘季的提前，多少会造成多数毕业生准备的不充分。因此，建议毕业生要针对于今年招聘的新特点，全面搜集了解各企业招聘动态，这样才能赢得主动、赢得初入职场的先机。
　　 受到金融危机的影响，不少跨国公司、国企、金融单位在前两年遭遇“招聘寒流”，纷纷减少了校园招聘的力度和需求。然而随着今年经济形势的回暖，众多企业开始广揽高校人才。因此，为了在人才争夺战上抢得先机，各大企业均提前启动了校园招聘。

　　 根据各高校就业办老师的反馈信息，今年各用人单位明显扩大了招聘规模。“今年计划来校招聘的企业不乏世界500强和大型国企。此外，金融单位也明显增多，如中投证券、大华银行等知名金融机构，纷纷启动了各自的招聘项目。”某北京高校招生办主任向记者表示。

　　 随着“85后”、“90后”纷纷步入职场舞台，他们的择业观与往届的毕业生相比发生了很大的改变，寻求雇主的方式也在悄然发生变化。其中，网络早已成为毕业生获取企业招聘信息的优选平台。

　　 为了让在校人才更为及时全面地了解我们公司的招聘动态，公司已经对应届生开放了网申渠道。此外，为了更贴近学生的生活方式，我们在今年的校园招聘过程中尝试引入了在线测试、电子杂志、网络宣讲会、博客交流、网络社区合作等方式，希望可以与学生们做更深入、更直接的交流。

　　 与前两年相比，各行业的校招需求都出现了大规模反弹，很多行业的招聘规模已经持平甚至超过了金融危机前的水平。但是根据相关统计，每年需要就业的大学生数量都会超过700万人，虽然今年就业形势趋好，但大学生仍需通过充分的准备实现“脱颖而出”。idxdy0003

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