人才需求之"小白菜"溢出的人才效应

　　现在的大学生由于大多数都是独生子女，从小当“小皇帝”、“小公主”，缺少社会实践锻炼，因此，刚参加工作时，有许多人不能适应单位需求。“小白菜”就不同了，当志愿者，是一次经受社会实践的考验，他们要干过去家里、课堂从没干过的事；过去别人为他们服务，现在是他们为别人服务，服务时除了付出时间青春、付出体力、付出耐心之外，还需激发和凭借智慧、创造，这是多大的一次锻炼机会？

　　尤其是通过服务，他们懂得了接触各种人，懂得了尊重他人，增强了人本意识，树立了人民最大、他人需求第一的理念。可以说，通过这段不算太长的“小白菜”经历，这些大学生补上了一堂人生观课，获得了书本上从没学过的知识和体验，这笔巨大的精神财富，不仅足以让他们一辈子引为荣耀，也将使他们在同龄人中显得更成熟、老到。所以，由世博园这座大熔炉锤炼过的“小白菜”们，实在是造就了一个特殊的人才群体，这是世博会溢出的人才效应。

　　现在国企抢先一步，到世博园去招聘“小白菜”，这是明智之举，显示出他们的战略眼光。我们也盼望其他各行各业在招聘中也优先青睐“小白菜”，录用“小白菜”，因为“小白菜”们经过了世博会的培养和考验，理应成为人才市场的“抢手货”，我主张今后在全社会要造成一个优先招聘、优先培养使用“小白菜”的风气，这不只是为了回报他们的辛勤服务，而是因为他们的优秀。

　　为了回馈和激励在世博园服务的大学生志愿者（即俗称“小白菜”），从10月25日开始，上海大批国营企业在世博园举行专门人才面向“小白菜”的招聘活动，岗位包括行政助理乃至投资总监等，此举措一出，在社会上反响极好。紧接着，卢湾区有关方面也开展面向世博园的志愿般务者的招聘活动，大有发生连锁效应之势。

　　世博会是千年上海历史上的盛事，世博会在上海取得成功，其中就有成千上万“小白菜”辛勤服务的功劳，他们在烈日下、风雨中奔波，不分白天晚上地活跃在世博园每一个场馆、每一个角落，为观博者指路、做解说、提供咨询、维持秩序、解决困难等，获得了所有观博者的称赞，可以说，世博园里“小白菜”生动鲜活的身影，是世博园里一道亮丽的风景。

　　参加当志愿者的“小白菜”，绝大部分都是上海各大学的学生（包括研究生），他们思想品质好，乐于奉献，不怕困难艰苦，不怕疲劳，是大学生中的优秀分子。有些“小白菜”在园区连续服务十来个小时也不叫苦，有的孩子还受过委曲、误解，但他们都坚持下来了，说明他们个个都有坚定的信念，将来由他们接班参加新上海的建设，能让人民很放心。idxdy0003