就业建议:寻求实习机会 坚持实习

　　“我们的实习生计划马上要开放了，欢迎有兴趣的同学前来联系。”不管是摩根士丹利还是通用电气，不少企业HR在高校宣讲会结束前，总喜欢以此作为结语，而这也是四处赶场的低年级学生最喜欢听的。
　　企业校园宣讲会最近频频举行，相较于毕业生，大学低年级学生赶场也十分忙碌。他们四处了解各类企业，更关注实习机会。因为通过实习提前进入企业，进而获得留用，是低年级学生择业的重要途径。而眼下，校园宣讲顺带招聘实习生以作为明年招聘的后备，也是不少企业，尤其是快消行业和金融、咨询服务业的习惯。

　　通过实习规划职业生涯

　　“5年之内成为既懂技术又有管理能力的职场人，10年到15年成长为一名CTO”，这是上海交通大学电信学院大四学生黄春妍的职业理想。大三时，她在校园宣讲会上找到了暑期实习生的岗位，经历一年锻炼，现在已是班里最早签约的学生之一。

　　“大二时参加就业辅导课，老师就再三关照我们一定要关注企业的实习计划，尤其是每年宣讲时企业开放的暑期实习生计划。”这是黄春妍得到的重要信息。而像通用电气、施耐德电气这样的跨国企业，往往还会有暑期管理实习生计划，管理实习生未来很可能进入管理人才储备计划。黄春妍去年就是通过这个计划进入了通用电气。

　　据悉，不少跨国企业通常在宣讲会上公开实习生计划，这些计划的截止时间是第二年的2月份或者3月份。这对大三学生来说，是进行职业定位的好机会。

　　上海交通大学安泰经济管理学院职业发展中心负责人黄淑娟告诉记者，现在一些招聘学生比较少、或者对人才要求非常高的企业，往往更喜欢从实习生中招聘新员工。比如摩根、美国银行、高盛这样的投行，对学生的挑选百里挑一，而提早让学生进入公司实习，更有助于他们考察学生素质。

　　据了解，今年，投行的招聘人数比往年有了大幅度提升。比如中金公司今年的招聘人数就比去年增加了20%，同时开放的实习生机会也比往年更多。

　　坚持实习顺利就业

　　对复旦大学经济类专业大四学生陈劲来说，现在去听宣讲会是一种“消遣”。经过之前一年的实习，他已经获得一所著名咨询公司的录用通知。

　　从大一开始，陈劲就是企业宣讲会赶场学生中的一员。在听了几十场不同类型的企业宣讲会后，他把自己的就业目标锁定在咨询服务类企业。“大一听宣讲会，主要是想了解企业对人才的需求，结果发现不少企业在宣讲会时会开放实习生岗位。”大三上学期，有一家美资咨询公司在宣讲时开放实习生岗位招聘，陈劲经过数轮面试后，去年9月份终于成为这家公司的实习生。

　　刚开始，陈劲的主要工作是数据录入和电话访问。在这一环节，一起去实习的同学退出了将近一半，因为这些琐碎的工作在很多人看来是低级的体力活，但陈劲认为可以就此了解公司业务。接下来是漫长的出差。第一次出差是到山东一个非常偏僻的农村，对农民访谈，开展产品调查。每天在田间、饲养场出没，常常在猪圈一蹲就是一个小时，这又让一些同学中途退出———很多人抱怨：“经济系出身竟然干这个！这算什么咨询、什么战略！”但陈劲最终坚持下来。

　　陈劲说：“宣讲会是了解自己和企业匹配程度的一个重要渠道，如果找到心仪单位，争取实习机会很重要，只有身在其中才能真正了解自己的定位是否合理。”复旦大学就业指导服务中心有关负责人称，快消企业和一些招聘人数比较少的企业，更倾向于先招聘实习生，然后从中挑选合适人选。idxdy0003