毕业生就业大多选择“低就”

　　据了解，2011年全省高校毕业人数预计达26万，比去年增加了1.5万人，创历史新高。面对如此重的就业压力，大学生的就业观念也日趋务实，期望值几乎降至最低点。

　　学生不看好服务行业

　　早上9时，招聘企业早已经准备就绪，前来应聘的学生已经围满了每个展位。辽宁汇华汽车集团负责招聘的侯女士说：“才几分钟，我们就接到了十几份简历了”。沈阳某座椅有限公司由于跻身世界500强，前来咨询和投简历的学生排起了长队。同时，一些有机会到国外工作的岗位也受到毕业生青睐。

　　从目前进校园招聘的企业看，用人单位招聘数量有所增加。而从招聘岗位看，空乘人员、培训机构教师、餐饮服务员等岗位招聘的人数都超过了100人。但是毕业生们对餐饮行业并不感冒，沈阳几家大型餐饮集团的展位前，驻足咨询的学生都屈指可数。

　　期望工资没有过2000元

　　对于工资待遇，大学生们期望值普遍比较低，基本为1000-1500元左右，试图起步就赚到三四千元的学生极少，他们更看重职业的成长空间以及企业是否正规。

　　物流管理专业的夏栢竹说：“我没有太高的要求，只要不搭钱就行，就是希望通过工作学到更多有用的经验。”“现在的毕业生真不太看重钱了，但他们还是希望去正规的大企业。虽然民营企业已经成为招聘的主力军，但有的民营企业确实不规范，不签合同、不重视培训、不给缴保险，这样的企业肯定留不住人才。”辽宁省高等学校毕业生就业指导中心副主任范龙说。

　　省内城市成学生首选

　　从今年的就业情况看，工科包括石化、装备制造、地质等专业就业形势好，而文史哲法仍然比较难。同时，高职院校就业率提高快，原因在于高职毕业生适应市场需要同时观念比较现实。“现在专业性强的学生很吃香，我们这些学习文史的学生工作真不好找。”一位来自抚顺师范高等专科学校的学生表示。

　　范龙表示：“与南方孩子勇于四处闯荡相比，辽宁毕业生故土难离的特点非常突出。这也导致辽宁就业压力大。”

　　记者采访时也发现，对于工作地点，大学生普遍选择在省内工作，沈阳和大连两个城市最受青睐，北京企业的招聘展位甚至十分冷清。

　　企业不看学历看实力

　　从本次招聘会记者发现，目前企业对于本专科基本一视同仁，对于性别也不存在歧视，特别是对专业也要求不高，很多用人单位表示愿意通过系统培训使大学生符合岗位需求。企业主要关注的是学生的德行和基本素质。

　　沈阳国美电器公司人力资源经理崔晓军表示：“我们曾经钟爱名校毕业生，但这些学生眼光高，流动性大。所以现在我们更愿意招聘二本三本院校的毕业生。这些学生对企业的认知度高，留得住，同样具有很好的发展潜力。”idxdy0003