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大学生就业指导课遭冷落

发布日期：2010-11-09 浏览次数：423

 

　　近日，记者在某高职院校为大三“准毕业生”们开设的就业指导讲座上发现，原本可以容纳200人的礼堂，来听讲座的学生只有不到50人。讲座结束前，已有部分学生提前离场。“大学最后一年时间很宝贵，既要参加各种招聘会，又要应付很多面试。听这种就业指导课，其实没有多少实际收获，老师所讲的很多内容我在网上都能搜到。”一位提前离场的大三学生对记者说。据了解，目前几乎每所高职院校都为“准毕业生”们开设了就业指导课，而像这样在学生中遇“冷”的就业指导不在少数。究其原因，除了部分学生重视不够，就业心态不成熟之外，还因为部分院校的就业指导课过于注重形式，缺少针对性。“就业指导老师应该分专业授课，而不是把“准毕业生”们组织在一起听听讲座，这样才更有针对性。”采访中，一名物流专业的“准毕业生”提出了自己的建议。

　　针对就业指导课遭冷遇这一情况，现在很多大学生在找工作时过于盲目，缺乏基本的面试技巧和常识。因此学校开设就业指导课程非常必要。不过，如果能够加入一些例如模拟面试、求职经验谈，或者邀请企业负责人亲临课堂与学生面对面交流，相信课程将更有针对性和实践性。”
 
　　进入冬季，各高校再次迎来了毕业生求职的高峰期。然而这些渴望求职成功的“准毕业生”们，对学校专门为其开设的就业指导课却多半“不感冒”。一边是严峻就业形势下的急切与迷茫；另一边却“冷”对校园就业指导课，让教师频频遭遇唱“独角戏”的尴尬。idxdy0003

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