应届生遇职场发展成最大问题

人民网北京11月11日电 （记者熊旭）今天，根据“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果对外发布，调查显示，2010届就业大学毕业生中有98%遭遇职场问题，主要面临的三大问题为“个人发展空间小，找不到发展方向”占30%，“经济压力太大”占21%和“工作压力、强度太大”占14%。

据调查，初入职场，2010届女性就业大学毕业生认为遇到“个人发展空间小，找不到发展方向”的比例（32%）高于男性（29%）。从雇主类型来看，外企工作的职场新人遇到此项问题的比例（41%）明显高于其他雇主类型，而政府机构/科研事业单位（28%）、国企（27%）因岗位划分明确比例相对较低。

被调查2010届就业大学毕业生中，在本省月收入排名后25%的低收入群体因“经济压力大”困扰比例最高（24%），较本省月收入排名前25%的高收入群体（14%）高出10个百分点。但与收入层次相比，造成职场新人经济压力大更关键的因素是消费习惯。截至11月5日，“负翁”（月收入与支出之差小于-250元的群体）经济压力大的比例为34%，较“非月光族”（月收入与支出之差大于250元的群体）（17%）高出17个百分点。从性别来看，男性毕业生经济压力大的比例（23%）明显高于女性（17%）。从就业地区来看，就业于东部和沿海地区毕业生遇经济压力问题的比例（22%）最高，中、西部不发达地区相对最低（16%）。从雇主类型来看，民企和政府机构/科研事业单位就业的2010届毕业生遇到经济压力问题的比例（22%）高于国企（18%）和外企（15%）。

调查显示，2010届男性就业大学毕业生认为存在“工作压力、强度太大”问题的比例（15%）高于女性（11%）。在调查覆盖的行业类中，就业于“医疗、维修及个人服务”的毕业生遇到工作压力与强度太大问题的比例最高（26%），其后为“金融、保险、房地产业”（19%）等。

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本分析基于“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果。该调查以2010届就业大学毕业生（包括本科与高职高专）为调查对象，对其职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。

本分析收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷共1606份。该调查结果代表着被调查2010届就业大学毕业生的状态。调查方式是挂网调查，无随机抽样。

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