父母要认真对待儿女就业

　　“广州美的集团，需求专业：机械、电子类；东莞三星视界有限
公司，需求专业：电子类；比亚迪（西安）有限公司，需求专业：机
械、电子……”咸阳职业学院2011届毕业生校园招聘会，参会企业规
格之高、招聘人数之众，让人难以想象这是一所职业学院举办的一场
校内招聘会。
　　11月13日举行为期两天的咸阳职业技术学院2011届毕业生校园招
聘会，吸引了包括美的集团、奇瑞汽车、松下冷机、三星视界等一大
批跨国公司和国内国际500强企业在内87家企事业单位前来觅才，提
供就业岗位1650个。
　　人们不禁要问：是什么吸引了这些商业巨头，让他们能够不远千
里来咸阳赶赴由一所职业学院举办的校园招聘会？
　　从此次招聘会开幕式招聘企业代表的发言中，不难看出一些端倪：
“在美的集团，咸阳职业技术学院的毕业生已经有近600人，学生不
仅技能表现出色，也能吃苦耐劳，学习主动积极，目前已有非常多的
学生成为我们企业的中坚力量，其中65％以上已成为集团的中层干部
或技术骨干。”
　　“咸阳职业技术学院的学生在我们东莞三星视界集团公司集团颇
受欢迎，有较强的职业能力和良好的职业品格,工作积极、勤奋吃苦、
服从管理、钻研业务、善于思考,动手能力强,给企业创造了价值，带
来了经济效益。李秀等同学连续2年被评为模范职工和车间带头人。”
　　“今年年初，咸阳职业技术学院向中集陕汽输送的第一批优秀学
生，在完成公司10年产销任务中，发挥了重要积极的作用。同时，这
也拉开了双方合作的序幕，中集陕汽希望能继续加强与贵校的有效合
作，并探讨深层次、多元化合作的可能性,以期最终实现学生、院校、
公司‘三赢’，为振兴地方经济做出巨大的贡献。”
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　　咸阳职业技术学院毕业生能够拥有如此过硬的业务素质和优秀的
职业品质，能够获得用人企业如此高的评价，源自于学院始终坚持的
“育人惠民”办学理念和办学宗旨。何谓“育人惠民”，咸阳职业技
术学院院长刘聪博有一个通俗的解释，就是：“通过办学行为，提高
育人质量，减轻家庭负担，尽可能地降低学生学习成本，促进学生成
才、成长，带动家庭脱贫致富”。
　　在这种办学理念的指引下，在咸阳职业技术学院，就业工作始终
是党政主要领导的“一把手工程”,也是全体教职工的“全员工程”。
学院有一条不成文的规定，领导干部外出开会，教职工外出培训、交
流或学习，都负有推介学生、开拓就业市场的使命。学院按照院、系
两个层次建立健全了就业指导机构和专兼职结合的就业指导队伍，开
设创业教育课程，分年级、有针对性地对学生开展创业教育，培养学
生爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、精益求精的职业素养，使学生树
立创业意识，养成创业品质，学习创业知识，形成创业能力。
　　咸阳职业技术学院还有一支驻外创业咨询师队伍。这些人业务精
通，交际广泛，嗅觉灵敏，常年穿梭于全国各地的知名企业，为学院
提供了源源不断的用人信息。经过他们的穿针引线，几年下来，学院
用人单位信息库里已经拥有大中型企事业单位171家,其中近百家与学
院建立了稳定的毕业生供需关系，30多家被确定为就业实习基地。这
些合作单位和就业实习基地，不少是国内国际声名赫赫的500强企业。
　　咸阳职业技术学院考察安置学生的企业时，那份认真和细心，有
时简直让人难以置信：是计时工资还是计件工资？是工作台还是流水
线？是坐着工作还是站着工作？是在工厂内部住宿还是在外面住宿？
食堂的饭菜质量好不好？工作时间长不长？工资有没有保障，能否达
到标准……
　　对已经就业的学生，学院要定期回访、定期看望，对于确实不适
宜就业岗位或者还未落实就业单位的学生，学院要实行二次安置，直
到学生满意为止。有人戏言：“你们哪里是在安置学生，分明是在嫁
女儿嘛！”
　　“就业是民生之本，能否顺利就业关系到每一个毕业生的成才立
业，寄托着众多家庭的殷切希望。咸阳职业技术学院始终高度重视毕
业生就业工作，把毕业生就业工作作为‘一把手’工程和惠民工程来
抓,全面落实毕业生就业‘一对’‘二高’‘三无’‘四心’‘五不’
的就业原则，即：对口就业；高新、高质；无毒、无害、无重体力劳
动；学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心；不了解的企业
不安置、管理不规范的企业不安置、效益不稳定的企业不安置、没有
市场竞争力的企业不安置、不办理社会综合保障的企业不安置。”谈
到咸阳职业技术学院的就业工作，刘聪博这样说。
　　“学生选择了我们，就是把一生托付给了我们，他们跟我们的孩
子一样，出门在外，很不容易，咱不能让他们受委屈。”2008年首届
高职25名学生毕业，在这些学生即将走向工作岗位之际，刘聪博给每
位学生发放了1000元生活补贴。2008年雪灾肆虐，大雪封路，咸阳职
业技术学院与上海公司签订的50名学生无法到达，刘聪博院长当机立
断：用学校的大车护送！这一趟花了两万多元。
　　据统计，2006年以来，咸阳职业技术学院毕业生就业率始终保持
在96％以上，用人单位满意率达98％以上，不少学生在顶岗实习中，
就被实习单位顺便截留。idxdy0003