毕业生不重文凭重能力

　　企业在招聘时不再只注重学历，而是转向应聘者的能力，他们会对应聘成功的人进行第二次的能力测试，然后再淘汰。高新区一工程塑料公司招聘人员表示：“我们更注重的是能力，有没有证书并不重要。只要他有能力，愿意学习，公司以后会提供培训的机会。”一位前来应聘的中专毕业生就因自学具有较好的外语能力，虽没有相关的能力证书，但也得到了该公司的青睐。

　　记者采访获悉，由于这次招聘会以招技工、普工为主，这些岗位对工作经验比较看重，工资待遇没有达到求职者的预期，部分企业招工不甚理想。

　　高学历者难觅“婆家”

　　记者在招聘现场了解到，部分学历较高的人觉得在本次招聘会中工作难觅。广东工业大学财务会计专业的卢小姐就遇到了这样的难题，“这次招聘会我很少看到招本科学历的，主要是招一些普通的技术工人，而且工资也很低，我觉得很难找到合适的工作。”

　　当招聘会接近尾声，一位毕业于西北工业大学，曾在佛山、中山一些大企业工作过多年的工程师没有找到合适岗位，他有点遗憾地表示，“我是江门人，主要从事的是研发工作，在摩托车方面也有一些研究成果。这次回来是想留在江门发展，但是这次的招聘会对学历要求较低，我刚才去一家企业看了一下，招的是生产科长，感觉不合适。”而一位汕头大学会计专业的黄小姐则表示，“企业中意我，我不中意企业，还是想到一些规模较大的公司。”

　　文职类岗位少

　　记者在招聘会的各个摊位前走了一圈后发现，本次招聘会的文职类招聘很少，而且月工资普遍在1100—1800元之间。

　　前来应聘文职的人普遍感觉就业形势不乐观。“我之前去过很多的招聘会，同这次的差不多，招会计专业的岗位很少，我们班有60多名学生，普遍感到了压力。”来自江门职业技术学院08级会计专业的学生陈思汝说。而一位来自五邑大学中文系07级的小余更显无奈：“我走遍全场都没有看到招收中文专业的职位，真的既无奈又彷徨。”

　　据了解，很多企业虽然学历要求不高，但是一般要求有相关的工作经验，而前来应聘的大多是应届毕业生，因而应聘结果普遍不理想。idxdy0003