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发布日期:2010-05-14 浏览次数:684
一个法学专业的大学毕业生打电话来应聘,问“事务所在哪儿呢?”杨敏给了他具体地址。
杨敏说:“这让我很困惑,现在的大学生怎么了?很明显,招聘单位会对问路的大学生扣减印象分,因
为单位需要的是能够分担工作而不是增加琐碎事务的人。”
是什么原因导致这种现象?杨敏认为,“80后”的大学生多是独生子女,父母照顾得很细,有些孩子因
此习惯了依赖别人,缺少独立处理问题的能力。
对于用人单位而言,独立解决问题是重要的职业素质。而应聘的过程,正是用人单位观察应聘者职业素
养的窗口。杨敏建议,大学毕业生求职时不知道用人单位的地址和交通线路,是常见的问题。毕业生应
该培养遇到问题自己想办法解决的习惯,才能获得用人单位的信任。
这男生继续询问:“事务所离我的学校近吗?应该坐几路车呢?”这些追问让杨敏大跌眼镜,但依然平
心静气地告诉了他公交路线。
“我坐这路车,该在哪站下?”男生接着问。杨敏确实不知道,只能回答:“你问售票员吧。”
诸如此类的现象屡屡发生。杨敏告诉记者,每年来应聘的大学毕业生中,大约60%的人会打电话到事务
所问路,“其中以‘80后’最明显”。 idxdy0003
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