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发布日期:2010-11-29 浏览次数:344
和招聘单位的热情相比,求职者的态度显得从容许多。刚从英国莱斯特大学国际传播专业毕业的王天赐,走出博加广告有限公司的摊位后说:“找工作就像谈恋爱,随缘吧。”
很多企业表示今年的招聘并不理想,前来应聘的人数比预期要少。单位摊位前,不少招聘企业的工作人员在交谈中发出疑问:人才“卖方市场”真的出现了?
军工、航天、核电、材料、机械等一些工科专业仍然是今年的热门。但这些行业的人才要求也更高更精,我们学校的核电专业总共才有35名毕业生,而国家核电企业对我们的需求量却有上千人。学校出于管理和精英培养的考虑,不能够放手扩招。许多单位不仅连续多年进校招聘,而且岗位数量也逐年递增。
“局部过热,总体上还是供大于求的形势。这或许是国家经济发展到一定阶段,对高端人才、特殊行业需求的必然结果。眼下的国内就业市场,伴随着产业转型浪潮蓬勃兴起,改造升级中的传统产业和迅速发展中的新兴产业十分缺乏各类高端人才。
企业往往采用类似于录取高考志愿的方式开展招聘工作,第一轮招聘就像“第一志愿”,会在这一阶段确定大部分岗位人选,所以校方还是建议学生赶在年底前和相对合适的单位签约,好的单位、岗位往往会在第一轮招聘中出现,如一味地东挑西拣,很可能错失良机,企业也会流失人才。
因此,结合以上因素,无论是“卖方市场”还是“买方市场”,毕业生要想谋得一个比较理想的职业,要想在众多求职者中脱颖而出,除了做好应聘前的充足准备,还必须有自己的过人之处。求职者切莫因就业市场的局部回暖“恃宠而骄”,真正优秀的精英群体才是市场上的主动者。idxdy0003
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