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发布日期:2010-12-07 浏览次数:362
时下正值毕业生求职的高峰期。有很多毕业生如愿进入了知名企业就业。他们有着怎样的求职感悟?大学生究竟应具备怎样的素质,才能受到名企的青睐?为此,笔者采访了一些在名企工作的毕业生,希望他们的经验对正奔波在求职路上的学弟学妹们有所启发。
海投简历不可取,目标要明确
现在,应届毕业生到处散发简历已经成了风气,这种现象被称为“海投”。对这种做法,这些过来人有不同的看法。
“我本科的专业是应用地球物理,读研时专业是油藏描述。求职时,我先对石油行业的单位进行了解,锁定了重点目标后,就通过各种渠道搜集信息。”周国文从西安一所高校毕业后,顺利地进入中国石油中油国际海外研究中心。周国文说,从一开始找工作,他就清晰地认识到一定要有明确的定位,要有自己的目标,“千万不能随大溜”。
也有同样的看法,他毕业于北京的一所高校,现就职于中国移动通信集团。“研二那年,毕业后从事什么工作的问题一直困扰着我。机关、高校、外企、国企,看上去都不错,该如何取舍呢?经过对自己实力的分析,结合兴趣爱好,我决定放弃高校和外企,主攻机关和国企。一是因为我在学校已经生活了近20年,想换个新的环境;二是进外企,心里总觉得不是很情愿。”
现就职于某知名外企的张弛对此也深有感触。她说:“现在,很多大学生只要看到有单位来要人就去报名,也不管那份工作适合不适合,喜欢不喜欢,他们觉得这样能得到更多的机会,其实这样做很不科学。求职是件很耗神耗力的事情,一个人的精力是有限的,要把有限的精力用在最重要的机会上。求职过程中的心态也很重要,一个人如果接二连三地被拒绝,心态肯定受影响,容易形成恶性循环。普遍撒网的人,能对每次考试都尽心尽力吗?能都进行充分的准备吗?我想答案是否定的。竞争如此激烈,尽心尽力才能赢。所以,要明确目标,充分准备。”idxdy0003
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