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企业人才争夺战要讲究效率

发布日期：2010-12-17 浏览次数：221

 

   2011年企业招聘需求将持续旺盛，人才短缺使得“人才争夺战”日益激烈，“招聘效率”已成为企业最重要的招聘绩效考核指标。如何在最短时间招募到真正的人才已经成为企业管理者亟待解决的问题。

   人才短缺问题已经连续三年荣登榜首，成为企业面临的最严峻招聘挑战，其次是人才库[2.08 1.46%]的建立与管理，以及制定具有竞争力的招聘战略与计划。在衡量招聘工作绩效的调查中，绝大多数企业认为效率重于一切。

   亚洲领先的整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源公司（简称“科锐国际”）发布《2010中国企业招聘现状及趋势白皮书》，白皮书对大中华区超过1000家企业人力资源高层管理者进行问卷调研和访谈，对于企业全年人才招聘的岗位类型、招聘数量、效率评估等核心问题进行系统分析，并对未来一年招聘市场的趋势作了预测。idxdy0003

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