大力推进高校毕业生就业

　　储备人才储备期限为2年，储备期间享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储备到企业的高校毕业生每人每月发放700元的补贴(自治区财政和当地财政按照5：2的比例承担)，工资保险福利待遇不足部分由储备企业补齐，并为储备人才办理社会保险。

　　储备期满考核合格的，可享受下列优惠政策：一是储备企业有岗位空缺需补充人员时，应优先聘用。二是报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，在笔试成绩加权前加5分，同等条件下优先录用。高校毕业生参加旗县区以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。三是报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取；报考专升本考试的，按照内党办发[2006]5号文件的相关规定给予加分。四是凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，储备期计算工龄，接收单位所在地区准予落户；未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构提供免费代理服务。五是对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，储备期内学校应为其保留学籍。六是自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。七是在本人自愿、储备企业同意及人社部门备案的情况下，可申请延续储备期一次。延长储备锻炼的，占当年选拔储备计划。高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。

　　近日，二连市人力资源和社会保障局为瑞元实业股份有限公司储备了13名高校毕业生。

　　按照自治区、锡盟关于实施企业储备人才相关文件精神，进一步加大对二连市中小企业和非公有制企业的人才支持和保障力度，提高为中小企业和非公有制企业服务的层次和水平；鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，在生产实践第一线储备、培养和锻炼。二连市人社局积极开展了高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业工作，通过报名、审查档案、推荐、体检等程序为二连市瑞元实业股份有限公司储备了13名高校毕业生，并且人力资源和社会保障局与瑞元实业股份有限公司、储备人员签订了《二连市中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议书》。idxdy0003