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逾六成企业2011年为员工加薪

发布日期：2010-12-29 浏览次数：328

 

    调查同时显示，2010年省城不少企业已调整薪酬，不过幅度有限，但也有企业薪酬“年年一个样”。鉴于职场加薪呼声较高，前程无忧预计2011年省城企业调薪将会有小幅增长，在上百家受访企业中，有六成以上的企业也表示“2011年会对员工进行加薪”。前程无忧预计，从全国来看，2011年职场调薪预期较高，省城企业调薪预期或能与全国同步，达到8.4%。

    受物价上涨、职场加薪呼声高等综合因素影响，预计，2011年省城企业员工薪酬或略有上涨，在今年基础上，增幅或能达到8.4%。省城一家人才机构日前发布《2011企业离职与调薪调研报告》，在上百家受访企业中，有六成以上的企业均表示“2011年会对员工进行加薪”。

    通过网上在线调查了数百家雇主发现，随着经济形势看好，未来，省城员工主动离职意愿加强。从行业角度来看，传统服务业、制造业以及消费品零售行业将是离职率最高的三个行业。

    雇主增加招聘是导致离职率居高不下的一个因素。由于感觉“找工作”容易，不少人都动了跳槽的心思。从省城看，2010年员工主动离职比例最高的是业务销售、生产工程类人员，而行政人事和财务人员则相对比较稳定。鉴于面临诸多不明确的前景，在跳槽相对容易的时候找个更好的雇主，是眼下很多省城职场人士的打算。预计，2011年省城职场跳槽将会进入“活跃期”。 idxdy0003

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