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求职志愿者到底能为求职者加几分

发布日期：2010-12-30 浏览次数：361

 

　　为求职当志愿者动机不纯?

　　在大型活动中当志愿者，可以增加知识、经验、资源的积累，志愿者的经历在很多人看来，都是难得一遇的精彩历程。


　　广州亚运会马上就要拉开序幕，上百万志愿者活跃在各个场馆和公共设施，他们的这份经历对于将来的职业发展将有何影响?职场专家认为，亚运志愿者的经历将为求职加分。而相关部门也透露，亚运之后将为志愿者开办专场招聘会。

　　志愿者找工有专场招聘会

　　世博刚闭幕，上海市人保局就联手世博会相关部门举办了“上海市服务世博工作人员专场招聘会”。招聘会现场吸引了两万五千多名服务世博工作人员前来应聘。类似这样的专场招聘会，上海在11月份还将举办几十场。

　　活跃在世博会的志愿者大量是应届毕业生，面向2011届大学毕业生的校园招聘会，也为世博“小白菜”求职者特设了绿色通道。HR普遍认为，在同等条件下，企业更愿招募有世博志愿服务经验的毕业生，因为他们更有责任感和奉献精神。

　　同等条件下有志愿经历更占优势

　　对于大学生的志愿者经历与求职的关系，职场专家普遍认为，当志愿者对于个人求职会加分。上海电机学院今年选派了1600余名大学生志愿者服务世博，三分之二来自2011届毕业生，这部分学生尤其成为用人单位眼中的“香饽饽”。

　　经历大型活动锻炼更易受用人单位青睐

　　志愿经历对求职有积极作用，这是肯定的。大型活动中的志愿者都经过了选拔与培训，勇于承担责任，执行能力强，纪律性好，团队意识强，而企业招聘年轻人，也需要这样有纪律有责任心的人才，规范的人力资源公司都看重这一点。也有职场专家认为，志愿经历其实是锦上添花的内容，企业最终看的还是核心能力。

　　经历了两次大型活动的他，感同身受地表示，志愿经历确实对找工作有帮助。他前段时间收到某五星酒店的复试通知，HR问他有没有参加接待工作，当得知他是亚运会志愿者后，HR表示了极大的兴趣。idxdy0003

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