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大学生就业估价值多少

发布日期：2010-05-19 浏览次数：533


这份“报价单”为何得以从众多简历中脱颖而出？HR认为，这份简历因其形式特别引起招聘方关注只是

表面现象，作为HR，他们更看中的是写这份简历的人可以理性而清醒地看待自己。社会中普遍有一种看

法，认为80后的人大都过于张扬自我，对自己缺乏理性的认识，往往把个人优点无限放大，而对于缺点

则根本看不到。也因此，能够客观评价自己就显得尤为难能可贵。

职业规划专家特别强调，善于全面认识自己、评估自己的人才能够不断挖掘自己，为自己订立最符合自

身发展轨迹的职业目标以及制定发展计划。而这些对于个人职业生涯发展极为重要。当一个人的职业性

格、职业兴趣与其实际所从事的职业最匹配的时候，则最适合本人的职业发展，同时其所获得的职业满

足感也是最大的。而所有这些都要建立在充分认识自己的基础上，不仅包括优势，也包括劣势。由此可

见，可以客观全面认识自己的人，不仅仅能够轻松叩开求职的大门，更加能够为自身职业生涯的发展谋

益。

那么，又为何在HR眼中求职者对自身的正确估量会如此重要呢？向阳生涯CCDM职业规划专家认为，能够

客观认识自己劣势和不足的人首先头脑冷静，分析能力较强，不容易在错综复杂的工作或关系中自乱阵

脚；其次，这样的人做事可以保持客观，不搀杂个人因素在其中，有利于团队成员间的合作；另外，能

够正视自身不足的人上进意识教强，善于获取前进的动力，渴望不断充实自己，还会给人以谦虚好学的

印象。而这些，正是HR们眼中一名优秀员工的闪光点。 idxdy0003

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