毕业生谋职成功的四大必备

报告指出，在研究人员与受访者的面谈过程中，大多数面谈者都在反复强调个人主动性和特点的重要性。成功就业的华裔移民都表现出了共同的特点：积极应对挑战、充满自信、与本地社区和潜在雇主建立联系……

具体来说，成功的四大必备包括：积极的态度和个性、技能和资源开发、教育和工作经验背景、社区和家庭支持。

☆必备一：积极的态度和个性

高达95%的受访者认同这一必备是其成功就业的决定性因素。它包括8个方面：

一是拥有自信、毅力并且在任何情况下保持积极正面的态度。对于新移民来说，在加拿大谋得一份理想的工作，并进一步发展他们的事业，绝非易事。作为此次研究对象的大多数华裔移民，在寻找工作之初，均遇到了许多挑战。90%的人明确表示，是秉持积极的态度，保持自信乐观这一重要因素，最终帮助他们坚持下来，并成功克服各种障碍。

二是适应性和灵活性。本次受访者中有半数人强调了适应和灵活的重要性。其中一人说“我在东欧工作过4年，帮助一个企业发展在欧洲的市场。这个经历使得我对不同文化的适应性得到增强。”另一人说：“在超过一年的时间里，为了去上班，我每天往返两个小时。一些移民忽视了灵活性的重要，只肯在那些公共交通方便的区域生活和工作。这限制了他们的选择”。

三是全身心投入工作。通常来说，移民都很珍视他们获得的工作机会，并且通过努力工作去展示他们的能力、可转化的技巧和长期的潜力。为了获得工作机会，很多人甚至愿意退后几步，重新开始他们的职业生涯。

四是开放的个性。研究显示，与其他移民相比，那些成功就业的华人移民更愿意与同事和客户沟通。他们开放的个性使得他们成为团队里的优秀分子，他们往往能构筑起很好的人际联系网络。

☆必备二：技能和资源开发

研究显示，85%的成功就业华裔移民都将技能和资源开发视为可借鉴的经验。具体来说，这包括以下几方面：

建立人际关系网络。成功就业的移民者通常通过与邻居交谈、与孩子的同学父母聊天、为本地社区做义工、加入专业协会、访问教会等多种形式，建立起与社区的联系，这种联系有效地帮助他们进入了潜在的工作市场，获得了第一份工作，并在此基础上发展他们的职业道路。

运用沟通技巧。除了对语言的掌握外，沟通能力还应包括表达意见、持开放心态、理解文化区别和尊重其它宗教。

接受再教育。许多移民都面对国外资历认可之障碍。唯有适应需要，自我提高，不断充实自己，才能圆梦。

族群背景——学习英文之外的语言。学习和掌握英文之外的语言，对获得工作职位助益颇大。多数受访者表示他们的中国背景和拥有听说普通话和广东话的语言能力，给他们在职场上带来更多机会。

其它的必备还包括熟悉本地社区、认识和解决问题的能力、本地经验和在做出移民决定之后即着手有针对性地做准备。

☆必备三：教育和工作经验背景

在受访者中有超过7成的人指出，他们在加国成功就业，要归功于其在登陆加国之前就具备了的适应加国职场需要的技能。譬如，一位受访者移民前在中国大陆的大型外资企业工作过，“我在这家大公司获得和积累起来的技能和客户服务经验，对我到达加国后觅得专业工作，起着重要作用。”

☆必备四：社区和家庭支持

超过半数的受访者高度评价来自社区和家庭的支持。这种支持可以是各种形式的，包括：短暂的工作经验、同事或朋友的协助、教会的帮助以及来自各种组织和语言培训项目的训练、丈夫或妻子的支持等。

以来自同事的帮助为例，一位受访者指出，同事在语言方面对自己帮助很大，经常善意地纠正自己在语法和语音上的错误，就像自己身边有个现成的英文老师。另一位受访者说道：“我的同事经常给予我正面的意见反馈和鼓励。”