毕业生就业显利好形势与新趋势

    摆脱了金融危机的阴霾，就业形势有了明显好转，这是人们对2010年高校毕业生就业工作的总体感受。虽然身处较好的就业环境，但是2010届与2011届毕业生的就业观念更为理性，在好形势下呈现出择业的新趋势。 

　　一、利好 

    2010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比上年增加20万人。北京地区高校毕业生共有21、9万人，其中研究生6、3万人，本科毕业生10、9万人，高职毕业生4、7万人。应届毕业生人数同比增长4、3%，就业压力仍然很大。但值得欣喜的是，就业形势比2008年、2009年乐观。全球金融危机对毕业生就业造成的影响减小，用人单位需求比去年有所增长。上半年，全国仅教育系统为毕业生提供的就业岗位就高达430万个，岗位信息数比上年增加9、5%。 

    从猎才医药网数据生就业之家的招聘会上就能看出人才供求关系的变化。“去年只能容纳50个单位的招聘会会场今年能容纳80家单位，如果场次不变，仅招聘单位数量就提高了60%。”北京高校毕业生就业服务中心主任张辉说。 

    截至目前，北京市教委已经公布了3次2010届毕业生的就业数据。一季度5、14万名毕业生落实就业单位。到5月14日，毕业生签约率为38、6%。到8月31日，初次就业率为95、9%。各个指标均高于2009年同期水平。 

    形势好了，毕业生的就业压力也小了。猎才医药网数据显示2010届毕业生就业压力感受基本呈正向分布，平均得分为17、8，与中位数18基本吻合，表明2011届大学生就业压力感受总体上趋于正常，并低于上年。 

    二、提前 

    2010年9月，2011届毕业生就业工作启动，企业的表现有些“急不可耐”。中国平安、中联重科、青岛啤酒、金山软件、联想集团、华为、腾讯、百度、扬子江药业等国内知名企业和英特尔、施奈德、微软、三星、索尼、强生、宝洁、思科、壳牌等跨国企业公布了2011年校园招聘计划及方案，启动了校园招聘。据清华就业指导中心统计，今年各地、各企业在清华的招聘活动平均提前了13、5天，招聘单位比上年度增加了47%。 

    猎才医药网数据认为，以往企业校园招聘高峰一般在每年11月底到第二年3月，但是2010年单位普遍反映招聘时间提前了。北科大10月至11月平均每天都有八九场招聘会，12月招聘单位的数量开始下滑。不少专家提出，毕业生要根据每年的新形势及时调整求职策略，虽然摆在面前的单位不少，但是总想着“好单位还在后头”的想法有些冒险，抓住有利时机解决工作才是当务之急。 

    三、创业 

    猎才医药网数据让这个饱尝创业酸甜苦辣的“80后”拥有了维持经营的资金和坚持下来的信心。鼓励大学生“创业带动就业”是我国促进高校毕业生就业的一项重大政策，越来越多的毕业生开始尝试创业，而政府相关部门、高校也逐步完善创业教育，优化创业政策。 

    教育部2010年下发了《推进创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》，表示将把创新创业教育有效纳入专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系，建立多层次、立体化的创新创业教育课程体系。在高校里，就业与创业的教育同时展开，很多并不打算创业的大学生也积极聆听企业家讲课，参加模拟创业活动。“现在不创业，并不代表以后永远不创业，在大学里积累一些知识，将来能用得着。