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大学生就业绿色通道带薪实习

发布日期：2011-01-11 浏览次数：364

至少三成见习生可留用

省人才中心行业管理处负责人告诉记者，现代企业对员工的工作经验非常重视。从这个角度讲，大学毕业生就业见习制度弥补了现在大学教育动手能力、实践能力不足的问题。就业见习基地为学生和企业搭建了沟通的平台，见习过程中，学生有赢取企业青睐的机会，也为企业考察用人提供了机会，可谓打开了就业、用人的绿色通道。

据悉，毕业生进入就业见习基地见习，可享受保险和基本生活补助。见习期限一般为6个月，最长不超过1年。其间被见习单位正式录用，则见习期可作为工龄计算。见习期满仍没有落实就业单位，由政府所属人才中介服务机构等继续进行就业指导和推荐就业。另外，为避免就业见习的毕业生成为用人单位短期的劳动者，主管部门规定了每个见习基地的企业要保证有30%的留用率。

哪里摔倒就在哪里爬起来

大学毕业生马宏飞怎么也想不到，最简单的复印打印工作，自己却无法胜任。幸运的是，就业见习活动促使他在哪里摔倒，就在哪里爬了起来。

去年6月，23岁的马宏飞毕业于华中农业大学。他在学校就业指导中心老师的推荐下，进入了华工科技股份有限公司见习。刚开始，他做的都是一些帮同事跑腿的活，比如复印打印文字材料；使用word和excle办公软件等。小马心里觉得“太屈才”，但就是这些“小事”，他都没有办好。一次，小马帮部门领导复印材料，将原始材料落在了复印机里，复印件又掉了几页，遭到领导批评。“通过这个挫折，我知道了看似简单的事也需认真对待，眼高手低、心浮气躁做不成功任何事情。

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