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高校就业率是怎样练成的

发布日期：2011-07-01 浏览次数：329

　　临近毕业，很多大学为了提升学校学生的就业率，开出了只要签订就业合同就免毕业答辩的“优惠条件”。更有甚者，河南某学校近日竟曝出了为给新生腾宿舍而催赶学生实习的恶劣事件。然而，好学校的就业率不应该是如此“赶制”而来，而应切实为学生未来发展做保障。

　　而如此荒唐的学校还不止一家。近日，中国广播网消息称，河南某高等专科学校的大二师范生，被学校要求搬出宿舍立即实习。而学校给出的理由竟是为学费高昂的新生腾地方！如此功利的办学态度着实令学生失望、令家长寒心。

　　因此，此消息一出，也影响了众多正面临填报高考（微博）志愿的考生和家长们。一所好学校，除了师资力量、教育水平以外，还应有强而有力的就业保障机制。而这些学校为提升就业率而违背严谨办学态度的做法，实在是让考生和家长对高校就业率的信任度大打折扣。

　　相比许多学校弄虚作假的高就业率，某些职业院校实打实干也丝毫不逊色。四川万通汽修学校向来以高就业率在业界著称，那么，这其中是否有什么隐情呢？四川万通汽修学校有没有在就业率上大做文章呢？


　　这一组组数据皆在向我们展示，高就业率不一定需要以优惠条件交换而来，更不必用强硬手段“赶”制而来。四川万通汽修学校负责人说：“一个好学校的就业率，是全校师生共同努力的结果。学校要有强大的就业平台、完善的就业推荐机制以及专业的就业指导团队，而学生需要进行科学而细致的职业生涯规划，并培养对所从事行业的强烈热爱之心，如此，才能保障真实可靠的高就业率。”

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