不少毕业生就业“病急乱投医”

过半应届毕业生理想薪资4000元

  又到了一年的毕业季，应届大学毕业生期望薪资待遇在一个什么水平？近日，国内一家人力资源服务机构对全国19163名2011年应届大学毕业生的一项问卷调查结果显示，过半数的应届毕业生期望薪资在4000元以上，45.4%的应届毕业生期望薪资在2000-4000元。

用人单位：八成求职者意向不明

    临近毕业，尚未找到工作的应届毕业生开始急躁。昨日，记者在光谷人才服务中心的人才招聘会上发现，八成前来求职的大学生对自己的定位不明确。用人单位抱怨求职者“病急乱投医”。

昨日上午，武汉人才市场的招聘会上，前来求职者络绎不绝，主要是刚毕业的大学生，投简历、与应聘人员展开交流，他们个个都充满自信。记者现场调查发现，95%的女性求职意向都集中在秘书、文员方面，一致认为当下这个职业用人比较广泛，工资比较稳定，且不冒险。而90%的男性主要倾向于市场推广方面，有挑战性，且工资比较可观。据了解，职位、薪金、保险等都在求职过程中占得有比较重要的地位。

月薪4000以上的仅24.8%

据纳杰人才网对武汉地区2011年就业大学生薪酬水平的调查结果显示，薪资待遇4000元以上的仅占到24.8%，薪资待遇在2000-4000元的占到36.9%，薪资待遇在1000-2000元的占到38.3%，七成应届大学毕业生的薪资待遇在1000-4000元。

采访中记者发现，面对现实薪资与理想薪酬之间的差距，绝大多数的应届大学毕业生会选择先底薪就业过渡。对短期内是否能够实现自己期望的薪资待遇水平，逾六成的应届大学毕业生表示乐观，相信通过1-3年的努力就能达到月薪4000元以上。

长江大学工程职业技术学院石油工程专业的小陈说，自己现在就职于武汉一家石油运输公司，月薪3000元，虽然与自己毕业前期望的薪资待遇有一定差距，但是考虑到实际情况，自己还是决定先就业再择业，等积累了一定得工作经验之后再转行创业。对于短期内实现自己期望的薪资待遇4000元以上，小陈显得很自信。

刚毕业很难拿到理想薪资

武昌一家广告设计公司的招聘负责人胡先生表示，刚进公司的应届大学毕业生，由于缺乏工作经验，企业开出薪资待遇一般都很难达到他们的预期。但是只要应届大学毕业生能在自己的工作岗位上脚踏实地的工作，多积累工作经验，企业给他们开出的薪资待遇也会大幅上涨。

纳杰人才资深人力资源顾问于健先生表示，今年应届大学毕业生期望的薪资待遇普遍上涨，这与物价的快速上涨有一定关系。他建议，应届大学毕业生还是应该根据自己所学专业、岗位薪酬、个人能力等各方面进行评估，确定自己能够接受的最低薪酬标准。避免因期望薪资与现实薪资相差甚远造成的巨大心理落差，影响就业。

由于今年的大学生就业情况较好，进入6月，求职的人数已经明显下降。少量未签约的大学生表现得格外急躁。许多大学生因求职心切，在回答关于“个人意向的职业”这类问题时，80%的应聘者回答比较含糊，认为自己什么都可以试一下，有“病急乱投医”之嫌。

武汉市格林之音招聘负责人表示，昨日上午接待的应聘大学生，表现明显很盲目，对自己的求职意向都不明确。刚走出学校的大学生，不是不优秀，而是没有给自己做好定位，这个社会，看重的不是文凭，更重要的是能者居高。并告诫其他求职者，要能放得下“大学生架子”，能吃苦耐劳，才可以得到社会的认可。