资讯> 行业新闻> “闪辞”太快降低职业忠诚度

“闪辞”太快降低职业忠诚度

发布日期：2011-09-15 浏览次数：151

入职3到6个月，被专家称为“职场焦躁期”，医疗招聘专家指出，在此期间，大多数职场新人会产生焦虑、浮躁情绪，究其原因则大致有三点，一是竞争激烈，打破了对理想工作状态的期待；二是急于求成，短期努力没有回报就倍感失落；三是横向攀比，发现有同学挣得更多会心生抱怨。

据医疗招聘专家调查，当前“工作不太适合我”、“领导不重视我”、“别的同学挣得比我多”.....是刚步入职场的大学毕业生们常发出如此的感慨，他们多则工作半年，少则刚度过试用期，就因诸如此类的不满，辞职、跳槽。

据医疗人才了解，今年夏天，小何大学毕业后应聘进入某机械公司工作，月薪3000元。因公司要从国外引进一条生产线，所以出资将小何送到国外的厂家培训了2个月，双方就此签订了为期2年的服务合同。然而培训回国后，小何在和同学聊天时发现自己的工资待遇偏低，因此递交了辞职信。为此，该机械公司将小何诉至法院，索要违约金5万元。

据此医疗人才提醒职场新人，在双方已约定了服务期限后，应充分考虑到违约后果再决定是否要辞职。

据医疗招聘专员了解，许多单位不愿与频繁“闪辞”的员工签约，就是担心其在新工作中也会“不安分”。对此医疗招聘专家提醒新人在急于谋发展时，也要认识到“忠诚”的重要性，个人诚信和能力水平同样重要。

此外医疗招聘专家还指出，新人频繁跳槽极易导致社会保险的断缴、少缴，很多时候，还没等单位为其办理好社保，新人就辞职了，但这让他们少了很多保障，而且事后想补缴也很繁琐。

文章推荐
  • 齐鲁两款1类新药来势汹汹 剑指1000亿市场
    近日，齐鲁制药有2款1类新药获批临床，分别为引进的VB4-845注射液及国产1类新药注射用QLS31901。米内网数据显示，2021年至今齐鲁制药已有2款2类改良型新药获批上市，3款创新药申请临床，其中2款已获批临床。
    2021-03-22
  • 杨森Ponvory获FDA批准上市 治疗复发型多发性硬化症
    3月19日，强生（Johnson & Johnson）旗下杨森（Janssen）公司宣布，美国FDA批准了Ponvory（ponesimod），一种每日一次的口服特异性鞘氨醇-1-磷酸受体1（S1P1）调节剂，用于治疗复发型多发性硬化症（MS）成人患者，包括临床孤立综合征、复发-缓解型疾病和活动性继发性进展型疾病。Ponvory在降低年化复发率方面的疗效优于已确立的口服治疗，
    2021-03-22
  • 县域医药市场争夺战：未来十年 这9亿中国人用什么药
    12年前，在国内一家顶级医药集团工作的王宇（化名），借出差的机会，在企业重点布局的大城市三甲医院之外，顺便跑了跑社区卫生诊所和县级医院。
    2021-03-22
  • 逮捕医药代表 执行！
    日前，中国检察网公开了一份起诉书，内容直指两位医药代表的非法行为，因涉嫌受贿罪，被地方监察委员会留置，经研究决定对其刑事拘留，后由地方公安局依法执行逮捕。
    2021-03-22
  • 一批药企 宣布停产
    日前，江西省药监局连续发布3则停产公告。
    2021-03-22

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫 使用小程序

猎才二维码