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毕业生名企拒绝招聘频繁跳槽者

发布日期：2011-09-16 浏览次数：156


　　毕业两个月换了4份工作

　　2个多月了，她做过文员、跑过销售、也干过服务生，现在正在一家大型超市做着短期促销员。“我毕业2个月换了4份工作，今天休班，过来看看有没有更好的工作。中文专业不好找工作，现在我只能做一些兼职养活自己。”李阳并不清楚自己的职业定位，也不知道自己以后会不会离开烟台，“我家是临沂的，如果再找不到合适的工作，我只能回家碰碰运气了。”

　　许多大学生为了追求高薪，盲目转行，让自己更加被动。与此同时，也有一些单位在招聘时对职位说明不准确，大学生到了单位之后发现工作内容、待遇都与想象不同，辞职也是无奈之举。

　　企业称频繁跳槽学不到东西

　　与此同时，开发区某机械加工企业也在招聘启事中明确标明“拒绝频繁跳槽者”。频繁跳槽者是因为没有耐心学东西，也根本学不到东西。

　　跳槽应抓住时机但不要频繁

　　对于大学生就业后频繁跳槽的现象，如果就业者发现现有的职业生涯难以突破时，应鼓起跳槽的勇气，抓住时机跳槽。

　　无论就业形势怎样，求职者都应当有清晰的职业规划。没有良好的心态，不踏实不努力，动不动就跳槽，既不利于自身能力经验的增长，也加剧了企业对求职者的不良印象。“一个有着频繁跳槽记录的求职者并不是一个好的员工。即使这个求职者再优秀，也会遭到企业的排斥。”

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