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大学毕业生招聘应注意14点

发布日期：2010-06-28 浏览次数：264

　
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。

2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

4、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

5、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

6、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

7、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。

8、签约一定要慎重。　　

9、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

10、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，相信自己掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

11、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，有充足的时间收集信息，掌握到会单位的情况。

12、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

13、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

14、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。idxdy0003


 

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