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大学生求职偏好新兴创新型产业
大学生就业行业偏好里出现了新兴创新型产业，苹果、创新工场等企业成为最佳雇主新上榜企业中的主力。　　这份报告通过对近20万名大学生的调查指出，想在毕业后或者毕业几年后选择创业或者出国留学深造的大学生比例比往年有明显提升。　　调查同时发现，越来越多大学生在追求薪资待遇之外，也非常看重企业及个人的发展平台。求职时，公开公正的用人原则、和谐的人际关

2011-07-04
微博成“求实习”新玩意遭拒绝
很多大学生都在争取实习的机会，以求得到锻炼。“求实习”的一般途径是通过学校推荐或者单位招聘，近日记者发现，有些大学生通过在微博上发评论和发私信的方式寻求实习机会，但是大多遭到了拒绝。就读于武汉长江工商学院的陈同学是去年申请的微博，“快放假了，我也想找个实习单位，积累点社会实践经验，可是找实习单位不容易啊！”经常玩微博的她告诉记者，她关注了武汉各个媒体的微博，有一次突然

2011-07-04
做不长、没经验商家不欢迎暑期学生工
　　虽然许多大学生希望能找份暑期工，但记者走访发现，宁波市场上的商家对短期打工的大学生并不欢迎，不少学生甚至吃了“闭门羹”。　　勇于尝试最重要　　面对大学生的打工热情，大部分用人单位的冷漠表现并非没有道理。“因为暑期打工的大学生最多只能干两个月，刚教会就要走人了。”市就业管理局相关负责人表示，在商家看来，重要的和需要经验的工作他们不会做，干体力活不如请个农民工。　　此外，暑期学生工大多

2011-07-04
应届大学毕业生见习训练成效显著
　　为了帮助高校应届毕业生尽快走上工作岗位，自2009年2月起我市全面推开大学生见习训练工作，采取政府补贴的形式，搭建实习实践平台，帮助大学生积累实践经验，促进大学生就业创业，取得了明显的成效。　　参训大学生2.3万余名　　在政府的帮助下，不仅能够轻松地找到实习见习单位，还能享受政府的补贴，这样的好事谁不愿意参加？同时，随着高校毕业生就业压力的逐年增加，越来越多的大学生意识

2011-07-01
毕业生就业社会实践带来的华丽转身
　　大一的那个暑假，我参加了香港理工大学《关于重庆市智障人士生存状况》的调研活动。在调研过程中，我第一次接触并了解到智障人士的生存状况，第一次真正意义上将所学的专业知识，运用于实际工作中，也第一次感到能够用自己的双手和智慧帮助困难群体的快乐，第一次陶醉于学以致用的满足和享受。更为重要的是，通过这次实地调研，我发现，智障人士领域急需大量的社工人才。可以说，正是这次社会实践，使我改变了

2011-07-01
大学生就业压力趋于缓和
调查报告指出，大学生就业压力趋于缓和的原因包括：就业时去基层等艰苦岗位工作的态度更加灵活，以个人发展为导向而选择工作地，国家政策对大学生就业的重要影响等。期望月薪涨一倍北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士分析2011年的调查结果，其中一个最突出的现象就是猛涨的“期望月薪”。熊

2011-07-01
“求职形象设计”乃有病乱投医
　　问题在于，“求职形象设计”的本质乃是“有病乱投医”。毕业生毕竟越来越多，以至于有“编制”的主要劳动力市场的好岗位相对太少，一旦被挤入次要劳动力市场就业，不光是待遇差的问题，没有钱，找对象、买房子、孝敬老人都将比别人低一两个档次。都是大学生，有的还是从同一个学校同一个班走出来的，可偏偏毕业后因为就业的差异，出现了社会阶层差异。这就令人愤青了! 　　师傅领进门，修行看个人。只有自我综合素质提高了

2011-07-01
大学生毕业后成了“毕剩客”
　　六月底，大学毕业生就要离开朝夕相处的校园，进入新的生活环境了，找到工作的欢天喜地，充满期待要迎接新生活新环境。更多还没找到工作的，在与四年大学生活告别之时，怀揣的更多是忐忑，此刻，你的心里怎么想？如何处理别离与迷茫的情绪？　　刚办理完退休手续的李斐买好赴北京的机票，数天后要到北京参加儿子的毕业典礼。她带上了专业相机，为要在典礼上拍摄精彩的一瞬。届时，当所有毕业生将学士帽抛向天空的时候，相信

2011-07-01
不少毕业生就业“病急乱投医”
过半应届毕业生理想薪资4000元又到了一年的毕业季，应届大学毕业生期望薪资待遇在一个什么水平？近日，国内一家人力资源服务机构对全国19163名2011年应届大学毕业生的一项问卷调查结果显示，过半数的应届毕业生期望薪资在4000元以上，45.4%的应届毕业生期望薪资在2000-4000元。用人单位：八成求职者意向不明临近毕业，尚未找到工

2011-07-01
就业后别把“协议”当“劳动合同”
像毕业生毕业前与企业签订了就业协议，却不去报到，或者毕业生还未报到，就接到了用人单位“解约”通知的例子并不少见。记者了解到，就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订，是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后，学

2011-07-01
毕业生被高薪打动职场四大陷阱
眼下又值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，究竟哪些才是正规的公司，哪些公司真正需要人手，这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路？信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场，请专家破解骗子公司的常用伎俩，希望能给毕业生们少许帮助。传销陷阱目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销

2011-07-01
高校就业率是怎样练成的
　　临近毕业，很多大学为了提升学校学生的就业率，开出了只要签订就业合同就免毕业答辩的“优惠条件”。更有甚者，河南某学校近日竟曝出了为给新生腾宿舍而催赶学生实习的恶劣事件。然而，好学校的就业率不应该是如此“赶制”而来，而应切实为学生未来发展做保障。　　而如此荒唐的学校还不止一家。近日，中国广播网消息称，河南某高等专科学校的大二师范生，被学校要求搬出宿舍立即实习。而学校给出的理由竟是为学费高昂的新

2011-07-01
毕业生忙于狂欢毕业季
　　面对目前大学和大学生的现实状况，我们必须警惕大学生精神世界遭到世俗的侵袭。现在毕业生专注的焦点不在学习上，是一种社会的误导，毕竟拉关系要比学习专业要容易得多。而现在毕业流行请客吃饭、宣泄情绪，毕业文化已经变了味，难以表达原有的象征意义并承担相应的社会功能。　　“2009年毕业后，我找到了一份教师工作。以前在大学，我也是学校里的活跃分子，班上的支部书记，院里老师跟前的红人。毕业前各个班级组织

2011-06-30
谁困住了毕业生步入职场？
　　业内人士认为，单位缺人，为什么毕业生找个工作还那么难？其实是大学教育理论占比重，而对接社会的实践课程较少等原因，大学培养出来的毕业生不符合社会的需求。再者，一些大学生进入社会，连最基本的沟通都成问题，适应社会环境还需要一段时间，企业是一个萝卜一个坑，不会给太多的时间让毕业生适应的。　　一些毕业了几年的大学毕业生最大的感触就是大学学到的在工作中能运用到的很少，很多人已经转行了，专

2011-06-30
特色彰显活力就业见证质量
1：加强理财能力锻炼理财能力是人的生存能力的重要组成部分，是当代人必备的基本素质。四川西南航空专修学院重视学生理财能力的培养，让学生学会分配、学会计算、学会安排、学会比较、学会创造财富，为今后的美好人生打好基础。学院从帮助学生妥善管理和恰当支配日常开销入手，指导学生制定符合自身实际的理财方案，督促学生计划开支、精打细算、合理消费，树立正确的理财观念，养成良好的理财习惯，具备较强的理财能力。

2011-06-30

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