资讯> 行业新闻
  • 毕业生如何通过猎头公司找工作
    如果你是高级人才或者中级人才，建议通过猎头公司找工作，如果你仍然通过人才网投递简历，那么一般你会连同那些应届生、初级人才一块，一同装进HR经理或者专员的“简历垃圾桶”。然后几个月无人问津，多数情况下也是机会擦肩而过。 苦了人才，也苦了人事部门的同仁，搭错车的情况愈演愈烈。不过，好在问题总有解决办法。 怎么办，猎头公司这几年的就业桥梁作用越来越明显，不过，猎头公司主要是为解决企业的需求而存在
    2010-10-13
  • 10条规则自测你的求职能力
          你是否有这样的经历：投出去的简历石沉大海，即使有一些面试的机会，却在面试后了无音讯。于是发出了感叹：找工作不易，找一份好工作更是难上加难。 　　有效的求职系统就是六字：知己、知彼、匹配。 　　怎么样在知道自己能不能过得了“知己知彼”这一关呢，那不妨自测一下下面16个问题，如果大部分答案都是no或是不清楚的话，就意味着你要好好补补课了。 　
    2010-10-12
  • 在校生如何积累工作经验
    　综观当今职场，不管是招聘现场还是招聘广告，“有从事某某工作经验两年（或三年）以上”、“有工作经验者优先”等字样屡见不鲜，使不少应届大学毕业生求职时连简历都投不进去，别说是面试了。职场这一残酷的现实迫使在校大学生未雨绸缪，纷纷采取各种措施恶补没有工作经验这根“软肋”。然而，由于方法不当，往往事与愿违；有些甚至在以后的求职中还起负作用。这种现象应当引起广大在校大学生的关注。那么，在校大学生应当怎样积
    2010-10-12
  • 毕业生求职注意六大问题
      1是交抵押，被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。 　　对策：求职者在正式上岗前就应该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。 2是一份钱，多份活。一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人却要干几份活，而工资只开一份。比如某杂志社在招聘的时候
    2010-10-12
  • 大学生就业10大注意事项
      不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项： 　　宜先就业再择业  面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。 　　宜拓宽求职路径  除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年
    2010-10-12
  • 大学生就业一线城市不是首选
      　　一线城市不再是主战场，二、三线城市成新宠 　　曾几何，“京、沪、穗、深”一度是大学生就业的首选之地，但面对目前一线城市房价上扬、生活压力持续增长的局面，一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——“回流潮”正在蔓延。 　　调查显示仅有29%的毕业生选择一线城市就业，61%的毕业生愿意选择二、三线城市择业。同时，面对“如求职较为困难，您会考虑
    2010-10-11
  • 大学没教你的三种能力
      　　如果非要有个总结，那么总结如下： 　　1 有点属于自己独特的才华，到哪儿都能让人家想起你； 　　2 无论在企业还是在学校，你需要认识一个拥有很多资源的Key man； 　　3 日常维护资源很重要，除了发短信、寄贺卡之外，你得有点本事让人家愿意亲近你，最简单的方法就是多读书。 　　今天的分享方式不太符合我的风格，但是如果能够让大学生们有所收获也就值了。 　　开篇想讲一个
    2010-10-11
  • 初入职场讲“原则”OR“规则”
        《圣经》中记录过这样一件事情：在最后的晚餐上，耶稣为他的门徒们洗脚。门徒们非常惊讶，耶稣回答到：“我现在做的你们不能理解。但是你们称我为‘主’，我尚且为你们洗脚，你们也当照着去做。”其实解读为现代管理学语言就是：“务能做到一些二级城市饭店的服务水准的话，在北京就一定会非常火。这其实是北京服务行业现阶段还普遍缺乏服务心态的一个表现。 《圣经》中记录过这样一件事情
    2010-10-11
  • 大学毕业生工作前须做的
    　　如今，量化十分时髦。君不见，各种媒体都是十大、八大的，有些人总是善于归纳出一些东西来，还有的传播甚广。香港的一家刊物的12月号则刊发文章，名为“美国大学生找工作前必做的20件事”。用我的眼光来看，有些事情的确需要认真去做，有的也就那么回事儿。   　　为了让大家开阔眼界，在这里摘要转载一下： 　　1、走出图书馆。 　　2、开始做生意。 　　3、别债务缠身。 　　4
    2010-10-11
  • 女大学生求职身材多重要
      　　女人求职路上有很多优势的存在，身材就是其中一点，不论你做什么职业，展现一个完美的身材优雅地出现在工作场合，你将会成为一个非常成功的职场女人…… 　　那么对于女性来说，完美的身材意味着什么呢？ 1、人际交往时自我感觉更好，更加自信 　　事实上，随着年龄的增长，人的新陈代谢水平会下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就转化为脂肪被身体储藏了起来，这是自然而然的事。可随之而来
    2010-10-11
  • 大学生初涉职场跳槽
    “为什么国企每年招人那么少，而私企每年都大量招人，其中很大一部分原因是因为私企员工的流动性，一般来说进了国企会跳槽的比较少。”温先生说道。 　　去年毕业的李辉，前几天又辞职了，这是自他从毕业后就业以来的第三次辞职，按他自己的话说是平均每半年就换一次工作。由麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率颇高，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。
    2010-10-11
  • 大学生就业要培养心理素质
      　　大学生就业心理素质的培训和辅导还要再加强，广东外语外贸大学心理专业老师告诉记者，尤其应针对那些所学专业技术性不强的学生，如中文、文秘、管理等等，这些学生在找工作时，常常专业上缺乏绝对优势。譬如一个要西班牙语翻译的招聘，和一个招秘书的职位，对前者，学西班牙语专业的学生绝对有优势；而在后一职位，学中文、文秘、管理等专业的学生都可以去竞争。 　　那在这种情况下，如何提高学生们就业的
    2010-10-09
  • 大学生如何获得职场竞争力
    　 当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企业直接带来效益的员工，所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心理期望值越来越低。那么如何解决这样的局面，也就是说如何找到平衡点，尽快获得你
    2010-10-09
  • 就业遇冷职业规划是关键
      　　两成大学生不给薪水也愿意上班！北京市团市委和北京青年压力管理服务中心联合发布的《2010年大学生就业压力调查报告》显示——专科学历和本科学历人群愿意接受零月薪的人数比例分别达到18.5%和20%。这样的调查结果未免让人瞠目结舌。但一些一直是就业市场“宠儿”的高学历加“高龄”的“双高”人群，在求职过程中也陷入了尴尬境地。 　　就业指导专家表示，现在“双高”群体就业难是一个值得关
    2010-10-08
  • 大学毕业生若想当官要学会吃亏
      　　为官做事更要“吃亏”。我们的官员叫人民公仆，权力来自人民，全心全意为人民服务，官员工作不为私利。在为民服务、与民打交道的过程中，当然要学会吃亏。在成熟的文官制度里，“吃亏”始终是一条暗线。比如禁止官员从商，不仅仅是防止以权谋私，更是在阐述一个道理：想发财别来当官，想当官别去发财。 　　官员吃亏，是自己吃小亏换得社会的大实惠。官员吃亏，人民拥护，官民齐心，没有办不成的事，没有解
    2010-10-08
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