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推荐毕业生就业消除失业全市将开展“一进五送双确保”活动，即进困难人员家庭，送岗位、送政策、送指导、送技能、送温暖，确保零就业家庭人员就业稳定，确保残疾失业人员优惠政策落实到位，积极为就业困难群体和残疾人实现就业创造条件。 各区县将通过鼓励企业吸纳、公益性岗位开发和联合社会中介机构共享岗位信息资源等途径，开发掌握一批适合困难群体就业的岗位，及时以各种形式向社会发布。同时，各区县在开展“送岗位上门”活动时，将采取2011-01-04
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大学毕业生就业再引关注有专家指出，在现在中国经济减缓，同时物价高涨的背景下，人们势必更多的转向网络购物，从而尽量减轻物价上涨带来的压力，而这已经在很大程度上说明裸购是切合公众的心理需求，大学生的就业形势也与公众的普通心理变化有关。而这就是裸购在未来的发展空间所在。 对于许多家庭来说，大学生就业始终是心头大患，毕竟谁也不愿看到自家的孩子当宅男，甚至作啃老族。而对于社会来说，大学生就业也一直是热门2011-01-04
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毕业生速录高手就业爽歪歪对于就业，16岁的邹莉表示“一点也不担心”。据了解，近年来该校出过数名录入高手，就业都很不错，04级学生熊晶留校任教，07级学生雷舒被汉口银行破格录用。 键盘上手指翻飞，一篇2000字左右的文章10分钟内“敲定”，凭借一手过硬的汉字速录本领，武汉市财政学校两女生李单和邹莉获得第四届“极品飞2011-01-04
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毕业生就业内心不惧怕磨砺职业：大学硕士应届毕业生 年龄：24岁 2011年梦想：找到一份自己满意的工作 何烨是2010年到报社实习的一位实习生，她性格平静，却内怀激情，这从她所写作的新闻稿件中是能看出端倪的———毕竟，能把经济报道稿件写得文风泼辣凌厉，且不失逻辑性。 何烨出生于南昌，2004年上了武汉大学。大四的时候有保送研究生的名额，也许是因为怀着走出“世外桃源”的冲动，她没有选择留在武大，而是2011-01-04
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2010年大学毕业生就业状况大盘点2010大学生就业的四个新现象 相对往年，2010年的大学生就业市场上既存在如上所述的老问题，也出现了一些新现象。 首先，国企成新宠，外企追捧程度下降。有34%的应届生最想去国营/事业单位工作，高出外资（欧美）企业8个百分点，位居第一位。物价上涨导致生活成本增加，而外企薪资却变化不大，甚至有个别外企还在一定程度上缩减薪资；相比较而言，近几年公务员和垄断性国企的福利待2010-12-31
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求职之真葵花宝4P原理工资就是你的价格 有些人哀叹工作难找，有些人找到工作又诗兴大发：职场工资何其少，人被贱卖了！在劳动力市场，待遇高低其实反映着人才供求数量的变化和质量的不同。懂得了其中的道理，就可把做诗的时间用到分析研究上。在这方面，本人发现目前一些人不得要旨，主要有两点： &n2010-12-31
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毕业生就业应该警惕三大招聘骗局一是谨防陷入传销组织。就业难形势下，传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理，打着"高收入""升职快"等幌子，将大学生骗入传销陷阱。 二是警惕不法单位以招聘为名，收取各种各项费用，诈骗学生钱财。一些不法单位或个人招聘信息、人员看似完整可靠，通知学生被录用后，紧接着就要求其缴纳体检费、培训费等费用2010-12-31
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大学生就业招聘战提前打响教育部曾有要求，为不影响校园里毕业生的正常学习生活，招聘企业可以在11月20号后进入校园开展招聘活动，但许多用人单位今年却早早开始做准备，提前涌进各大高校校园选拔才俊，其中不乏世界五百强企业。中兴通讯作为国内的一家大型IT企业也早早就加入到选拔人才的招聘大战中，并以7000元月薪在吉林招聘十名优秀毕业生。2010-12-30
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求职志愿者到底能为求职者加几分为求职当志愿者动机不纯? 在大型活动中当志愿者，可以增加知识、经验、资源的积累，志愿者的经历在很多人看来，都是难得一遇的精彩历程。 广州亚运会马上就要拉开序幕，上百万志愿者活跃在各个场馆和公共设施，他们的这份经历对于将来的职业发展将有何影响?职场专家认为，亚运志愿者的经历将为求职加分。而相关部门也透露，亚运之后将为志愿者开办专场招聘会。 志愿者找工有专场招聘会2010-12-30
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大学生就业的理想空间-创意产业英国创意产业的总产值已成为仅次于金融服务业的第二大产业，并提供了200多万个就业机会；在美国产业结构中，创意产业占GDP的20%以上，为美国国内提供了1700多万个就业岗位。 我国创意产业虽然说刚刚起步，但发展迅速，每年保持了15%以上的增长速度，远超过GDP和第三产业的增速。创意产业的巨大收益不断吸引投资，增加社会资2010-12-30
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毕业生哪些求职方法值得汲取中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。 一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。 哪些求职方法值得借鉴？求职就是利用自己所学的知识和技能，来向企事业2010-12-29
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美女毕业生求职不吃香面试机会少反观漂亮迷人的美女，不但没有这么幸运，还面对更多的劣势。相较之下，未附上照片的求职女性获得雇主面试机会的比率最高，和附了照片的普通长相女子相比，回覆率高了22%，更比附上照片的美女求职者足足高出30%。 这个研究结果显然和一般大众的认知有所出入。社会普遍的认知是，帅哥与靓妹不论是求职机会或薪资，都比其貌不扬的男女来得吃香，不料美女际遇反而比恐龙妹还差，获得面试的机率最低。 究其2010-12-29
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多地掀起再度上调最低工资在各地都在涨工资、都开始抢工人的情况下，珠三角该怎么办？在这场招工大战中有何胜算？何建荣认为，内地新开的工厂大部分技术要求简单，技术程度较高的企业仍然留在了珠三角。相比内地欠发达地区，珠三角目前工业配套较完善，技术较高，且用工需求大，工人就业容易。这些都是珠三角的优势，应继续发挥。不仅如此，何建荣认为，珠三角企业应改善工作环境，并提高薪酬，来吸引工人。“工资涨得很高不现实，毕竟都是外贸加工企业2010-12-29
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多管齐下推动毕业生人才建设人才环境氛围营造 由于证券行业的复杂性、利益性与影响面，其人才环境的营造更为突出与复杂，但笔者认为人才环境的营造不妨从以下几个方面来进行关注。 （1）树立“事业为天”的人才价值理念。从证券行业来看，我们认为除了专业人才要有一定的市场经验累积、资格等外，树立“事业为天”的工作价值理念才会从根本上形成人才环境的良好运行。专业人才特别是优秀的专业人才，其是否将证券行业作为自己所从事的事业对待，将直接2010-12-29
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企业用工荒考验应变力为了能留住员工，义济堂服装公司的褚根弟不久前做出决定，在上半年工资调整的基础上，再将工资上调6%左右。记者调查发现，目前不少企业也都选择了“二次加薪”。 最近，以中欧奔驰房车为核心业务的中欧国际集团员工，就体会到了“二次加薪”的利好。此前的7月份，企业已经调整过一次薪资标准，覆盖人数达到70%以上，加薪幅度从几百元到上千元不等。新一轮调整覆盖范围提高到了90%以上，如提高一线工人计件制产品的 “2010-12-29
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